SKT 인사이드
인사 담당자가
말하는 자기소개서,
면접 팁 전격 공개!
9월 22일까지 진행되는 SK텔레콤 하반기 공채! SK텔레콤 입사를 꿈꾸며 자기소개서와 면접을 준비하고 있는 분들이 많은데요. 오늘 SK텔레콤 블로그에서는 SK텔레콤 공채 지원자 분들에게 알찬 정보가 될 SK텔레콤 인사 담당자와의 인터뷰 내용을 준비했습니다.
그럼 지금부터 SK텔레콤 인사 담당자가 말하는 2014 SK텔레콤 하반기 공채 자기소개서, 면접 팁을 함께 들어 볼까요? ^^
SK텔레콤 인사 담당자에게 직접 들은 SK텔레콤 입사 지원 팁!
Q. 서비스와 기술 환경이 빠르게 변화함에 따라 SK텔레콤이 채용하고자 하는 인재의 종류도 굉장히 다양해졌을 것 같은데요, 2014년에는 특히 어떤 인재 채용을 확대하고 있으신가요? 또 그런 인재는 어떤 사람을 의미하는지 자세히 말씀해주세요.
Big Data 분석/활용/개발 역량을 보유하거나, 컴퓨터/SW(프로그래밍) 역량을 보유하신 분들에 대한 채용을 확대하려고 합니다. 고객의 생각을 읽고, 감동적인 서비스를 만들어 내기 위해서 Big Data가 매우 중요해지고 있습니다. 따라서, 관련 역량 보유자는 B2C 마케팅 뿐 아니라 전 직무분야에서 원하고 있습니다. 컴퓨서/SW 역량을 보유하고 있는 우수인재의 경우 상품개발, R&D, IT 및 Network에서 필요로 하고 있습니다.
Q. 많은 기업의 채용이 수도권 지역에 한정되어 있다보니 지방 출신 취업 준비생들이 상대적으로 박탈감을 느끼기도 합니다. SK 텔레콤의 채용은 조금 다른 방식으로 이러한 격차를 해소하려고 한다고 알고 있는데요, 조금 더 자세히 설명해주세요.
SK텔레콤은 B2C 마케팅, B2B 솔루션 사업 및 Network 등 세 가지 직무의 경우 지역별 채용을 진행하고 있습니다. 서류 접수 시에 지역을 선택하시면, 해당 지역을 선택한 지원자들 끼리 경쟁을 하게 되며, 합격하시면 해당 지역으로 배치 받게 됩니다.
Q. 이 외에도 장애인 채용이 강화된 것도 주목할 만 한데요, 어떤 방식으로 강화하였는지 알려주세요.
장애인 특별전형을 시행하는데, 올해 가장 큰 특징은 바로 별도로 채용 예정인원을 확보해 놓았다는 점입니다. 일반 전형자의 채용인원에는 영향을 주지 않으며, 상대평가가 아닌 절대평가를 시행합니다. 일반전형의 경우 높은 경쟁률 때문에 우수한 지원자들도 부득이하게 불합격 되는 경우가 많습니다. 하지만, 절대평가를 시행하는 장애우들은 우수하기만 하다면 그만큼 합격할 수 있는 가능성이 높은 것입니다.
Q. 마지막으로, 굉장히 많이 들어보셨을 질문입니다만, 자기 소개서를 쓸 때 팁을 알려주실 수 있으신가요?
많은 지원자들이 다른 지원자의 자기소개서를 보고 Copy & Paste를 많이 하고 계십니다. 또한, 자기소개서 전문가에게 컨설팅을 받거나, 합격자 자기소개서를 벤치마킹 하는 경우도 많습니다. 자기소개서는 자신을 자신만의 글로 표현해야 차별적이고 참신해 보입니다. 앞서 말씀 드린 것과 같이 작성하실 경우 참신성이 떨어지고, 본인의 이야기가 맞는지 의심이 간다는 점을 참고해주세요.
SK텔레콤 인사 담당자가 말하는 자기소개서와 면접 팁을 함께 살펴보았는데요, 어떠셨나요? SK텔레콤 뿐만 아니라 취업을 준비하는 모든 분들에게 무척 알찬 이야기들이 아니었나 싶은데요. 오늘 소개해 드린 내용이 여러분에게 SK텔레콤 입사에 더욱 가까워지는 정보가 되었길 바랍니다. ^^
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