2017년 상반기 취업 레이스가 시작되었습니다.
국내 주요그룹들이 상반기 대졸 신입공채와 하계 인턴 모집을 시작했는데요.
서류전형부터 최종합격까지, SK텔레콤 채용 필승 합격족보
[SK텔레콤 Insight]가 단독 입수했습니다!!!

SK텔레콤에 들어가기 위해서는

일반전형 : 서류심사 -> 필기전형 -> 면접전형
인턴전형 : 서류심사 -> 필기전형 -> 면접전형 -> 인턴 실무 평가
바이킹챌린지 : 바이킹 스토리 심사 -> 바이킹 오디션 -> 면접전형 -> 인턴평가

위 3가지 채용프로세스 중 하나의 과정을 거쳐야 합니다.

설마 여기서 끝이라고 생각하셨나요?
SK텔레콤 신입 매니저들이 직접 들려주는 합격의 모든 것,
지금부터 시작합니다!
제1장 자기소개서 완전정복

SK텔레콤의 자기소개서는 경험에 대한 지원자의 다각적인 생각을 묻습니다. 지원자들은 다른 기업의 자기소개서와 달리 복사/붙여넣기가 불가능했다고 합니다. SK텔레콤은 오직 자기소개서로 지원자를 평가하는 ‘블라인드’채용을 진행합니다.

“자기소개서의 항목을 각각 따로 생각하지 말라”
SK텔레콤 자기소개서는 채워야 할 항목과 글자수가 많아, 각각의 항목에 본인의 경험을 짜임새 있게 배치하는 게 중요한데요. 항목별로 생각하기 보다 자기소개서의 흐름이나 완결성을 고려해 전체적인 구성을 해야 합니다.
(김민지 매니저 / 제조사업2팀)

“틀별한 경험이 아니어도 좋다.”
자기소개서를 작성할 때, 대단한 경험이 없다고 고민하지 마세요. 누구나 할 수 있는 경험이어도 과정을 통해 느끼고 배운 점은 모두 다르므로, 그 내용을 구체적이고 솔직하게 표현함으로써 차별화할 수 있습니다.
(구나은 매니저 / 플랫폼 기획본부)

“직무와 연관된 메시지를 넣어야 한다.”
자기소개서를 작성할 때 지원하는 직무와 제 경험의 연관성을 가장 고민했습니다. 현재 입사 후 배치된 직무에 저의 경험이나 갖고 있는 자질들이 어떤 방식으로 도움이 될 수 있는지에 대해 기술했습니다. 저는 비전공자이지만, 타사 인턴과 IT관련 스타트업 근무 경험이 주효했습니다.
(권용현 매니저 / 유통물류사업팀)

제2장 인턴 생활 탐구

인턴은 8주간의 인턴 근무를 하고 평가를 통해 정규직으로 전환되는 채용 방식입니다. 취업 준비생들은 현업의 업무와 조직생활을 미리 경험해볼 수 있는 인턴경험을 선호합니다.

“인턴 전환에 포커스를 두지 말 것!
회사 선배들은 일부 인턴들이 채용을 위한 ‘보여주기’식 업무태도를 귀신같이 알아차린다고 하네요. 있는 그대로의 자기 모습을 보여주고 맡은 업무에 최선을 다하면 좋은 결과를 얻을 것입니다. 참고로 꼼꼼함은 인턴의 필수 덕목 입니다!
(권용현 매니저 / 유통물류사업팀)
제3장 바이킹 챌린지 따라잡기
바이킹 챌린지는 SK그룹 만의 특별한 채용방식입니다. 자신의 분야에서 끼와 열정을 바탕으로 새로운 도전을 즐기는 인재를 찾는 전형인데요. 스펙 초월, 형식 파괴! 일 잘하는 용맹한 바이킹을 찾고 있습니다.

“내가 SK텔레콤에서 어떤 역할을 할 수 있는 지를 확실히 드러내야 한다.”
평범한 경험이더라도 이를 통해 내가 SK텔레콤에서 어떤 가치를 창출할 수 있는 지 논리적으로 설명해야 합니다. 저는 공모전 경험이라는 키워드를 가지고 실패에도 포기하지 않는 열정과 이를 통해 얻은 결과물들이 지원직무에 어떻게 반영될 수 있는지를 설명해 좋은 결과를 얻었습니다.
(임지수 매니저 / 수도권 Biz마케팅 2팀)

SK텔레콤 합격족보 속 자기소개서와 다양한 SK텔레콤의 신입 채용 전형들을 만나봤는데요. 다양한 전형이 존재하는 만큼 자신을 잘 드러낼 수 있는 전형을 고르는 과정이 바로 취업 성공의 첫 단추라는 사실~!